Postularse para un empleo
En Canadá hay leyes que protegen a los trabajadores contra la discriminación, por ejemplo, los empleadores deben contratar a los empleados por sus habilidades. No pueden negarse a contratarlo porque no les gusta el color de su piel o su religión. Esto es discriminación y muchos tipos de discriminación van contra la ley. Es discriminación si alguien no le da empleo por su:
- sexo;
- edad;
- raza o lugar de nacimiento;
- religión;
- orientación sexual (homosexual, bisexual o heterosexual);
- estado civil o familiar (casado, soltero o en relación de hecho);
- discapacidad física o mental.
También hay leyes que lo protegen contra la discriminación en el trabajo.
Cuando acepta un empleo, celebra un contrato con su empleador: este acuerda pagarle su salario y otros beneficios a cambio de su trabajo.
Sus derechos como trabajador
En BC hay una ley que lo protege a usted y a sus derechos básicos como trabajador. Se llama Ley de Normas de Empleo y protege a la mayoría de los trabajadores. Los trabajadores agrícolas están protegidos por algunos artículos de la Ley de Normas de Empleo, pero no por todos.
Oficina de Normas de Empleo
1-800-663-3316 (llamada gratuita en BC)
www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts