Giờ Làm Việc Và Làm Thêm Giờ

Giờ Làm Việc Và Làm Thêm Giờ

Bạn có thể làm việc trong 5 tiếng đồng hồ mà không nghỉ giải lao. Sau 5 tiếng, chủ của bạn phải cho bạn nghỉ giải lao 30 phút.

Trừ phi bạn có thỏa thuận trung bình với chủ của bạn, nếu không chủ của bạn phải trả cho bạn tiền làm thêm sau 8 tiếng làm việc trong một ngày, hoặc trên 40 tiếng chính thức trong một tuần.

Trong thỏa thuận trung bình, bạn và chủ sử dụng lao động của bạn có thể ký một văn bản thỏa thuận cho phép chủ của bạn lên lịch làm việc cho bạn để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người chủ. Trong thỏa thuận trung bình, quyền lợi làm thêm giờ của bạn có thể bị giảm hoặc mất đi.

Thỏa thuận trung bình có thể rất phức tạp. Bạn có thể tìm sự giúp đỡ bằng cách liên hệ với Bộ Phận Tiêu Chuẩn Lao Động. Lấy một ví dụ đơn giản: Nếu trung bình bạn thường làm việc 40 tiếng một tuần, thì theo thỏa thuận trung bình cho một tuần, chủ sử dụng lao động của bạn có thể xếp lịch cho bạn làm việc 10 tiếng một ngày cho bốn ngày làm việc bận rộn nhất. Trong trường hợp này, tuần làm việc 40 tiếng trong năm ngày của bạn đã được “trung bình hóa” để thành bốn ngày làm việc, mỗi ngày 10 tiếng. Những ngày làm việc 10 tiếng không được trả lương làm thêm.

Theo luật pháp, có những quy định chi phối các thỏa thuận trung bình này. Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ với Bộ Phận Tiêu Chuẩn Lao Động.

Trả Lương Làm Thêm Giờ

Chủ sử dụng lao động của bạn phải trả lương làm thêm giờ cho bạn:

khi bạn không có thỏa thuận trung bình với họ: chủ của bạn yêu cầu bạn làm việc trên 8 tiếng một ngày hoặc trên 40 tiếng một tuần,

hoặc

khi bạn có thỏa thuận trung bình với họ:

chủ của bạn yêu cầu bạn làm việc nhiều giờ trong một ngày hơn là số giờ bạn đã đồng ý trong thỏa thuận trung bình.

Số tiền làm thêm giờ bạn nhận được tùy thuộc vào số giờ bạn làm thêm. Bạn phải được trả thêm tiền nếu làm việc nhiều hơn 8 tiếng một ngày.

Chủ sử dụng lao động của bạn phải trả cho bạn số tiền gấp rưỡi mức lương chính thức của bạn cho mỗi giờ bạn làm việc sau 8 tiếng. Đây được gọi là trả công gấp rưỡi. Chủ sử dụng lao động của bạn phải trả cho bạn số tiền gấp đôi mức lương chính thức của bạn cho mỗi giờ bạn làm việc sau 12 tiếng. Đây được gọi là trả công gấp đôi.

CourtInformation.ca

Giờ Làm Việc Và Làm Thêm Giờ