Le congé / La paie de vacances
La paie de vacances
Il y a neuf jours de congé en Colombie-Britannique. Elles s’appellent des jours fériés parce que la loi dit qu’elles sont des journées de congé. Statut est un autre nom qui indique les lois crées par le gouvernement. Normalement, les jours fériés sont des journées de congé pour lesquelles vous recevez un salaire.
Le jour de Pâques, le lundi de Pâques et le lendemain de Noël ne sont pas des jours fériés. Les jours fériés sont :
• Le jour de l’An • La fête du Travail
• Le Vendredi saint • L’action de grâce
• La fête de Victoria • Le jour du Souvenir
• La fête du Canada • Le jour de Noël
• La fête de la Colombie-Britannique
Pour recevoir un salaire pour un jour férié, il faut que :
- vous travailliez pour votre employeur pour un minimum de 30 jours civils,
et
- vous avez travaillé au moins 15 des 30 jours qui précèdent le jour férié.
Si vous travailliez sous une entente de moyenne d’heures à n’importe quel temps dans les 30 jours qui précèdent le jour férié, vous avez automatiquement droit au congé férié.
La paie de vacances
Tous les employeurs doivent vous donner au moins deux semaines de vacances payées annuellement. Si vous avez travaillé pour le même employeur d’un à quatre ans, votre employeur doit vous donner deux semaines de vacances payées. Si vous avez travaillé pour le même employeur pendant cinq ans ou plus, votre employeur doit vous donner trois semaines de vacances payées. Si vous quittez votre emploi avant d’avoir pris vos journées de vacances, votre employeur est quand même obligé de vous compenser avec de l’argent supplémentaire.